（原标题：营收目标三年翻倍凤凰策略，汇隆新材股权激励计划彰显发展信心）
9月29日晚间，汇隆新材（301057.SZ）发布公告称，已审议通过《关于公司的议案》。
根据公司《2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”），该计划拟向激励对象授予的第二类限制性股票总量为210.00万股，约占本计划公告时公司股本总额1.17亿股的1.80%。其中，首次授予179.00万股，占本次拟授予权益总额的 85.24%；预留 31.00万股，占本次拟授予权益总额的14.76%。
本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为11.70元/股，预留部分限制性股票授予价格与首次授予的限制性股票授予价格相同。在激励对象上，计划明确首次授予激励对象总人数为66人凤凰策略，包括公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员。
在激励计划中，汇隆新材还设立了年度业绩考核要求，以达到绩效考核目标作为激励对象的归属条件，根据考核指标每年对应的完成情况核算公司层面归属比例。比如，对于首次授予的限制性股票，在三个归属期内，2025年、2026年、2027年营业收入分别不低于9亿元、13.5亿元、20.25亿元。
也就是说，2026年、2027年公司营收增长率目标为较上年同期增长50%。在2024年，汇隆新材整体营收为8.38亿元。按照激励计划，相较于2024年业绩，公司2027年营收增长率要达到142%。这一目标的设置，彰显了公司对未来业务发展的信心。
据汇隆新材2025年半年报，今年1~6月公司营业收入4.41亿元，同比增加8.75%；归属于上市公司股东的净利润2558.07万元，同比增加35.41%。
公开资料显示，汇隆新材主要从事符合国家节能环保战略方向的原液着色纤维的研发、生产及销售，主要产品为差别化有色涤纶长丝DTY、FDY和POY等，技术具有高端化、智能化、绿色化等特点。
“2025年上半年，公司积极开拓市场、布局宠物经济，多措并举，进一步扩大市场优势。”汇隆新材在公告中还介绍，2026年度、2027年度，随着公司新建产能的稳步落地，公司将有序推动营业收入规模的增长。
汇隆新材本次激励计划将进一步促进员工积极开拓业务，确保公司发展战略与经营目标的实现；同时吸引和保留优秀的管理人才和核心骨干凤凰策略，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入新的动力。
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